会社情報
オフィス環境
世の中の動きや社員の要望に応じて、働き方を多様化させてきました。2020年には在宅勤務制度を設立し、自宅での勤務を推奨しています。また、コワーキングスペースの法人契約を行い、働く場所を複数から選択可能とし、社員一人ひとりの生活に合わせた働き方をサポートしています。
資格取得をサポートするため、受験料補助や毎月の手当を支給しています。自身のスキルが可視化できることで、モチベーションUPやIT業界での自身の価値を高めることができます。それ以外にもオンライン研修サービス（Schoo、BizCAMPUS）を業務時間内に受講することができ、新たな技術やスキルの習得に積極的にチャレンジできます。
グループ全体で、産休育休取得後の復帰率100％です。時短勤務制度で独自の制度を加えており、復帰後も働きやすい環境を整えています。時間年休制度も導入しているので、1時間単位で有給を使用でき、プライベートを重視しながらしっかりとキャリアを築くことが可能です。男性の育児休暇取得実績も複数あります。
経営理念
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代表挨拶
代表の毛利からのメッセージをご紹介します。
会社概要
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沿革
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経営陣紹介
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組織図・体制
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グループ会社
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アクセス
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オフィス環境
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CSRの取り組み
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SDGsの取り組み
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一般事業主行動計画
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